常州大学积极开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，持续做好毕业生就业工作，保障毕业生更加充分更高质量就业。
压实责任主体，严格落实“一把手”工程。学校制定《常州大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，成立专项行动领导小组，党委书记、校长为组长，其他校领导为副组长，带队走访用人单位，分行业类企业、综合类企业、校友企业、校企合作企业四个工作组分头推进，全力为毕业生拓展优质岗位。
深化校企合作，共建校外实习基地。通过访企拓岗促就业专项行动，学校以“走出去”“请进来”和“云访问”相结合的方式，主动走进园区、走进行业、走进企业，深化供需对接，与多家行业协会、产业园区签订校外实习基地协议，建立了长期稳定的合作关系，找准了校企合作的切入点。学校结合近三年毕业生就业去向相关数据，遴选与各专业高度相关的优质就业基地，持续开展交流与合作，定向输送相关专业毕业生。
畅通信息渠道，有序开展校园招聘。深入开展“春生夏长岗位精选计划”，通过学校智慧就业平台，建立“访企拓岗促就业”网上招聘信息发布专区，积极联系企业，举办企业空中宣讲会和线上招聘会，在线发布岗位需求，确保就业岗位供给充足。认真落实专项行动要求，把学生就业工作放在突出位置，通过为毕业生挖掘更多岗位资源，推动就业工作提质增效。
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