常州大学高度重视辅导员队伍建设，切实加强辅导员队伍专业化职业化建设，努力造就一支“能吃苦、肯担责”的辅导员队伍。
精准赋能，提升辅导员职业能力素养。学校坚持全员覆盖和精准培育相结合，持续打造“卓越讲堂”培训品牌，开展心理健康教育、职业发展指导、学生日常管理等方面的业务培训，实施分类精准提升。以学校“卓越讲堂”品牌为载体，创建以理论研讨、案例分析、实践学习为主线的“卓越＋”辅导员工作论坛，搭建学生工作研讨与交流平台。
典型示范，实现辅导员队伍多维培养。着力实施选优争先树典型，开展最美辅导员暨辅导员年度人物选树活动，建好辅导员队伍发展的人才“蓄水池”。组织优秀辅导员述职答辩，重点考察辅导员岗位职责履行情况及年度工作特色亮点，有效提升辅导员队伍的整体素质和业务水平。开展学校辅导员素质能力大赛、基础知识测试等活动，拓宽学生工作思路与视野，实现“以赛促学、以赛促行”的建设目标。
整合资源，引领辅导员职业化发展。推进省、校培训两级联动，精心挑选专职辅导员参加省级以上的各类专题培训，鼓励支持辅导员外出交流学习。推动辅导员名师工作室建设，聚焦工作职责，造就理论基础扎实、工作本领过硬、育人成效突出的辅导员骨干团队。学校首批培育7个“辅导员工作室”，开展专项工作的学术研究、实践探索、研讨交流等，深化辅导员队伍品牌内涵建设，形成专业性、实效性强的工作模式。
江苏教育官网： http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2025/2/8/art_57813_11488459.html
